Классическая модель Херси-Бланшара + реалии 2025 года = система, которая работает
Знакомо?
Просыпаетесь в 5 утра, думая о «проблемном» сотруднике
Используете один стиль управления для всех
Команда сопротивляется изменениям, несмотря на ваши усилия
Новички боятся задавать вопросы
Чувствуете себя посредственным лидером, но не знаете, что менять
Читали кучу книг по лидерству, но на практике ничего не работает
Большинство лидеров используют один стиль управления на всех. Это как пытаться есть суп вилкой — технически возможно, но в результате: выгорание команды, текучка кадров, недовольство руководства вашими результатами.
Что если через 21 день вы будете знать точно, как действовать с любым сотрудником?
Не гадать. Не мучиться. ЗНАТЬ.
За 30 секунд определите, какой подход нужен конкретному сотруднику
Переключайте стили лидерства как передачи в автомобиле
Превратите «трудных» сотрудников в ваших союзников
Управляйте различными командами с лёгкостью
Спите спокойно, зная, что у вас есть решение для любой ситуации
Вот что ты получаешь:
30 реальных кейсов
Каждый день ты решаешь одну задачу. Не абстрактную ерунду из учебника, а ситуации, которые случаются в твоей работе прямо сейчас. Сотрудник не мотивирован? У нас есть кейс. Команда сопротивляется изменениям? Есть кейс. Новичок боится задавать вопросы на удалёнке? Тоже есть.
4 онлайн встречи
Мы разбираем твои решения. Не просто говорим "молодец" или "плохо", а показываем, где ты мог действовать эффективнее. Это как персональный тренер, но для лидерских навыков.
Персональная диагностика
Определяем твой текущий стиль лидерства и показываем, какие "слепые зоны" у тебя есть. Потому что большинство лидеров даже не знают, в каком стиле они работают.
Практика — вот где деньги
Большинство программ обучения лидерству дают тебе теорию. Мы даём навык.
Мы не учим ситуационному лидерству через PowerPoint презентации — мы заставляем тебя делать. Каждый день. В реальных ситуациях.
Почему? Потому что знать, как быть лидером, и быть лидером — это две разные вещи. Это как разница между чтением книги о плавании и прыжком в бассейн.
Твой арсенал лидера — инструменты, которые работают
Диагностический навык
За 30 секунд определить, какой подход нужен конкретному сотруднику в конкретной ситуации
Персональный чек-лист
Пошаговый алгоритм для любой нестандартной ситуации (да, даже для тех, где нет "правильного" ответа)
Toolkit гибкости
Четыре проверенных стиля управления, которые ты можешь переключать как передачи в автомобиле
Антидот от сопротивления
Конкретные техники работы с "трудными" сотрудниками и саботажниками
3 недели = твой новый стиль лидерства
Старт: Вводный вебинар - знакомство
Обучение по работе с платформой
Формат проведения обучения
Вопрос и ответы
Неделя 1: "Кто ты на самом деле" (Диагностика)
Узнаешь свой "автопилотный" стиль — большинство лидеров даже не знают, в каком режиме они работают 90% времени
Начнёшь видеть паттерны — когда твой стиль работает как часы, а когда превращается в саботаж
10 реальных кейсов — не выдуманные ситуации из учебника, а задачи, которые случаются каждую неделю.
Двухчасовой воркшоп — разбираем твои решения в прямом эфире. Жёстко, но справедливо
Неделя 2: "Как стать хамелеоном" (Гибкость)
Научишься переключаться на лету — менять подход прямо в процессе разговора с сотрудником
Поймёшь механику мотивации — как "реанимировать" выгоревших и уставших людей
10 сложных ситуаций — те самые случаи, которые заставляют лидеров просыпаться в 5 утра
Воркшоп с реальными кейсами — приноси свои проблемы, получай решения
Неделя 3: "Всё вместе" (Интеграция)
Соберёшь свой "чек-лист лидера" — персональный алгоритм действий для любой ситуации
Разберёшь 10 кейсов без идеального решения — потому что в реальной жизни не всё чёрно-белое
Получишь алгоритм для нестандартных ситуаций — что делать, когда все правила не работают
Финальный выпускной воркшоп
Что вы получите?
Навык, а не диплом
Не сертификат для стенки, а способность выбирать правильный стиль управления под каждую задачу и каждого сотрудника. За 3 недели ты перестанешь гадать — начнёшь знать
Оружие против сопротивления
Инструменты для работы с теми, кто говорит "да", но делает "нет". Повысишь эффективность команды не мотивационными речами, а системным подходом
Персональный чек-лист лидера
Сформируешь автоматическую привычку действовать как эффективный лидер. Это как GPS для управленческих решений — всегда покажет, куда двигаться дальше
Прямая линия с экспертами
Получишь ответы на свои вопросы и поддержку в режиме реального времени. Не после курса, не "когда будет время" — прямо сейчас, когда проблема горит
Выберите удобный формат обучения
Мы предлагаем гибкие форматы обучения: семинары, онлайн-курсы и корпоративные программы. Узнайте больше о продолжительности, стоимости и расписании.
Онлайн-курсы
Индивидуальное дистанционное обучение Оплатите курс прямо на сайте
Корпоративные программы
Групповая программы для компаний Свяжитесь для уточнения деталей
Наши эксперты
Наша команда – опытные специалисты в ситуационном лидерстве и менеджменте. Узнайте об их квалификации.
Надежда Вихарева
Бизнес-психолог, коуч PCC ICF, ex-HRD
Более 15 лет опыта в области управления персоналом. Специализируется на развитии лидерских качеств и командной работы.
Татьяна Шевчук
Бизнес-коуч ICF, ex-топ-менеджер, с 16-летним опытом в рознице
Эксперт в области эффективного взаимодействия с сотрудниками. Имеет опыт работы в крупных международных компаниях.
Наталья Сергеева
HR-эксперт, бизнес-коуч PCC ICF, тренер по развитию команд
Специализируется на развитии коммуникативных навыков и эмоционального интеллекта у руководителей. Помогает преодолевать трудности в управлении командой.